El IMSS

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial

El objetivo esencial de esta investigación es aportar los fundamentos de Derecho para el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas sociales y laborales europeas, estatales, autonómicas y locales en dichas materias de carácter socio-económico y laboral que ostentan una especial trascendencia para los poderes públicos y agentes sociales, atendiendo a las personas que potencialmente pueden ser beneficiarias de la finalidad de este estudio.

La obra se divide en tres Capítulos y cinco anexos. El Capítulo primero está dedicado a conceptos y cuestiones generales, que buscan aportar claridad al lector, experto o no, en materia de protección de datos personales, manteniendo en todo momento una orientación totalmente práctica. El Capítulo segundo profundiza en los aspectos que tiene que tener un estándar internacional en protección de datos personales, efectuando a tal fin el mencionado y exhaustivo análisis comparativo de la Resolución de Madrid con las diversas normas nacionales e internacionales. El Capítulo Tercero,...

Esta obra reúne a un destacado número de investigadores y profesionales, que, con las debidas sinergias, en el marco del Proyecto I+D+i de generación de conocimiento y fortalecimiento científico y tecnológico, titulado "Ejes de la Justicia en tiempos de cambio", del Ministerio de Ciencia e Innovación, en colaboración con el Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología (Sección Sevilla) y la Fundación para la Inteligencia Artificial Legal, han logrado afianzar los primeros pasos de una imprescindible transición digital de la Justicia. Esta obra constituye un empeño...