Arte y Literatura

Biblioteca universal sobre Arte y Literatura Contemporánea

Reflotando Empresas

Sinopsis del Libro

Libro Reflotando Empresas

Este libro está escrito principalmente para los directivos que afrontan grandes cambios en su entorno. Este libro proporciona a los directivos una oportunidad para salir de la actividad del día a día, valorar si su organización está atrapada en compromisos del pasado y desarrollar un plan de acción concreto para sacarla del bache. Coda capitulo contiene ejemplos de la vida real extraídos de la exhaustiva investigación que ha realizado el autor tanto de pequeñas empresas como de grandes firmas, empresas públicas y privadas, de alta o baja tecnología, y de entre una gran variedad de industrias y países. A lo largo del libro, el autor ha incluido ejercicios, pruebas de diagnóstico, herramientas, listas de errores comunes, preguntas útiles y pequeños consejos: todos obtenidos de lo investigación, respaldados por lo leona y, lo más importante, comprobados en el mundo real con directivos reales.

Información del Libro

Subtitulo : Por Qué Se Hunden Las Buenas Empresas y Cómo Los Grandes Directivos Las Reflotan

Número de páginas 190

Autor:

  • Donald N. Sull

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo obtener el libro?

A continuación, te presentamos diversas opciones para adquirir el libro:

Puntuación

Popular

4.7

70 Reseñas Totales


Biografía de Donald N. Sull

Donald N. Sull es un destacado académico y autor reconocido por sus contribuciones en el campo de la gestión empresarial y la estrategia. Nacido en Estados Unidos, Sull ha combinado una carrera académica con una trayectoria en el mundo empresarial, lo que le ha permitido ofrecer una perspectiva única sobre la dinámica de las organizaciones en un entorno cambiante.

Obtuvo su Ph.D. en administración de empresas en la Harvard Business School, lo que le proporcionó una sólida base teórica en el campo. Su investigación se centra en la forma en que las empresas pueden adaptarse al cambio, la innovación y la gestión de la incertidumbre.

Uno de los conceptos más influyentes que ha desarrollado es el de la "organización ambidextra", que se refiere a la capacidad de una empresa para gestionar simultáneamente la explotación de sus competencias existentes y la exploración de nuevas oportunidades. Esta dualidad es crucial para la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones en el entorno volátil y competitivo actual.

Donald N. Sull ha trabajado como consultor para numerosas empresas, ayudándolas a implementar estrategias que fomenten la adaptabilidad y la innovación. Su enfoque pragmático y basado en la evidencia ha sido bien recibido tanto por académicos como por profesionales del sector. A lo largo de su carrera, ha sido profesor en diversas instituciones de renombre, transmitiendo sus conocimientos a las futuras generaciones de líderes empresariales.

Entre sus obras más destacadas se encuentra "Why Good Companies Go Bad", donde Sull explora las razones por las cuales empresas que alguna vez fueron exitosas caen en la mediocridad y el fracaso. En este libro, analiza casos de estudio y proporciona recomendaciones prácticas para que las organizaciones eviten caer en estas trampas. Su capacidad para combinar teoría con ejemplos del mundo real ha hecho que sus escritos sean accesibles y útiles para un amplio público.

Además de su trabajo en el ámbito académico, Sull es un frecuente conferencista y colaborador en diversas publicaciones, incluyendo la Harvard Business Review y el Wall Street Journal. Su capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y atractiva lo ha convertido en una figura respetada en los círculos empresariales y académicos.

A lo largo de su carrera, Donald N. Sull ha sido reconocido por su capacidad para anticipar tendencias en el mundo de los negocios y ofrecer soluciones prácticas que permiten a las organizaciones prosperar en tiempos de incertidumbre. Su trabajo continúa influyendo en la manera en que las empresas piensan sobre la estrategia y la adaptación, y su legado perdura a través de los líderes que ha inspirado y educado.

En resumen, Donald N. Sull se ha consolidado como una autoridad en gestión y estrategia empresarial. Su enfoque innovador y su profundo entendimiento de las dinámicas organizacionales lo han posicionado como un referente en su campo. A medida que las empresas enfrentan desafíos cada vez más complejos, las enseñanzas de Sull se vuelven más relevantes, ofreciendo un marco valioso para la acción en un mundo en constante evolución.

Más libros de la categoría Economía y Negocios

Ladrones del Éxito: 10 "principios" Que Roban El Éxito

Libro Ladrones del Éxito: 10 principios Que Roban El Éxito

"Es que el liderazgo y el éxito no se construyen solo con carisma...Muchas veces, lo que destruye lo que construimos no son, necesariamente, los grandes, obvios y visibles enemigos, sino aquellos pequeños que no atendemos o eliminamos a tiempo", escribe Adolfo Agüero Esgaib en su nuevo libro Ladrones del éxito. De sus experiencias como empresario y pastor, el autor lanza una alerta contra los 10 "principios" que impiden a las personas alcanzar el éxito que buscan. Hace un recorrido en cada uno, ayudando al lector a identificarlo dentro de sí, explicando el efecto de cada uno:...

Los Cuatro Pilares de la Inteligencia Financiera

Libro Los Cuatro Pilares de la Inteligencia Financiera

This title will teach you to be conscious of your consumer habits, to define your goals, and prepare a budget. It will supply you with the necessary financial education to manage your money so that it not only multiplies but works for your goals. Este título te enseñará a tomar conciencia de tus hábitos de consumo, definir tus metas y elaborar un presupuesto. Te proporcionará la educación financiera para administrar tu dinero de manera que trabaje para ti y se multiplique.

El Libro de cabecera del entrevistador

Libro El Libro de cabecera del entrevistador

Este libro pretende ayudar a quienes practican entre sus actividades habituales la entrevista de selección y que desean contrastar sus experiencias con las de otros entrevistadores. También es adecuado para personas que ocasionalmente tienen que entrevistar a los aspirantes a un puesto que se desea cubrir o para promover a alguien dentro de su propio departamento. El libro está estructurado en fichas, cada una de las cuales es independiente de las demás y pueden leerse en cualquier orden.

Nuevos Libros en 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas