Sociedades Profesionales. Posición jurídica de socio

Derecho de las obligaciones, obra en cuatro tomos, aborda en profundidad los temas más relevantes de esta disciplina, sin duda pilar del derecho privado patrimonial. El libro recoge las contribuciones de más de cuarenta autores, todos ellos notables exponentes en la docencia, la investigación, la judicatura y el ejercicio profesional. En cada uno de los capítulos se revisan, con apoyo en la doctrina y la jurisprudencia, las instituciones relevantes que explican el concepto y los elementos de la relación obligatoria, sus distintas clases, sus fuentes, sus efectos, sus mecanismos de...

Contiene la Ley orgánica del régimen electoral general y la Ley orgánica sobre regulación de las distintas modalidades de referéndum. En torno a cada artículo se recogen sus concordancias, la legislación estatal y autonómica complementaria, la doctrina de la Junta Electoral Central y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y las Audiencias. Incluye anexo normativo.

Muchos son los problemas de Derechos Humanos cuya solución jurídica es compleja, pero uno de los más difíciles es el de la libertad de expresión y crítica, cuyo ejercicio debe en muchos casos ser preservado de la tipicidad penal o amparado por la causa de justificación genérica de legítimo ejercicio de un derecho consagrado constitucional e internacionalmente. De todas formas, lo que ofrece las mayores dificultades es siempre la ponderación de valores que debe llevarse a cabo para establecer límites de punibilidad. Cuando ante una manifestación enojosa nos preguntamos si no...

La ética ha de impregnar todas las decisiones de directivos y personal con mando –ya que siempre afectan a alguien– y formar parte consustancial de la cultura de empresa. Los principios éticos realistas y objetivos deben comprometer y orientar el desarrollo y la búsqueda de la excelencia humana, y también de las organizaciones. No se trata solo de actuar bien procurando no perjudicar a nadie, sino también de demostrarlo. Definir claramente junto a la “misión” y “visión” de la empresa los principios y los códigos de actuación para que todo el mundo entienda claramente lo...