Bienes tercera edición

La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que ...

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial

Recoge: 1. La creación de un "banco para la Europa del Este": orígenes y evolución del BERD - 2. La "función de adaptación" del BERD: mandatos transversales, supervisión del proceso de transición y principios informadores de su actuación - 3. Medios de actuación del BERD: actividades de crédito y actividad de asistencia técnica - 4. La personalidad jurídica del BERD, estructura institucional - 5. Los miembros del BERD - 6. Los recursos de capital del BERD - 7. El convenio BERD: función constitucional, interpretación y aplicación - 8. Función normativa y régimen jurídico del...

En Colombia el Constituyente de 1991, en el artículo 347, derogó el principio de equilibrio presupuestal contenido en la anterior Constitución Política. Hoy, es posible la presentación de presupuestos desequilibrados siempre que se acompañen de proyectos de recursos adicionales. La Corte Constitucional se ha mostrado seguidora de la idea del desequilibrio presupuestal, entendiéndola como enmendadura de la separación que en nuestro medio venía presentándose entre la consagración constitucional del equilibrio y la realidad. En busca de articular el desequilibrio, esta Corporación se ...