Economía de a pie

(SQUIRRELL INC. Una f&ábula sobre el liderazgo a trav&és de las par&ábolas) Los relatos y las par&ábolas son una de las herramientas m&ás poderosas para cambiar o reforzar la cultura de una organizaci&ón. Stephen Denning nos demuestra en este libro c&ómo aplicarlos para hacer frente a los principales retos del liderazgo actual. &¿C&ómo conseguir que las personas cambien? &¿C&ómo hacer que trabajen en equipo?&¿ C&ómo liderar a la gente hacia el futuro? La peque&ña comunidad de ardillas que nos muestra Denning encuentra en estas p&áginas la clave para generar la chispa del...

Esta obra constituye una síntesis completa de todo cuanto se ha escrito sobre la teoría monetaria. Adoptando un enfoque histórico que se concentra en los avances teóricos logrados desde el decenio de 1950, refleja la convicción del autor de que la mejor manera de comprender las teorías actuales es observar cómo se han desarrollado.

La esencia de la estructura. Las cinco partes fundamentales de la organización. La organización como un sistema de flujos. Diseño de puestos: Especialización. Formalización del comportamiento. Preparación y adoctrinamiento. Diseño de la superestructura: Agrupación de unidades. Tamaño de la unidad. Diseño de vínculos laterales: Sistemas de planificación y control. Dispositivos de enlace. Diseño del sistema decisor: Descentralización vertical y horizontal. La estructura efectiva de las organizaciones. Edad y tamaño. Sistema técnico. El entorno. Poder. La estructura simple.

John Ruskin (1819-1900) fue uno de los escritores británicos más importantes e influyentes del siglo xix. En 1860 decide publicar un ensayo con algunas ideas sobre economía titulado “The Roots of Honour” en la revista Cornhill, que sería el primero de tan solo cuatro textos que alcanzarían a ver la luz antes de que el editor les pusiera fin ante la presión de la opinión pública. A diferencia de los economistas de su época, Ruskin defendía que la base de una economía sólida debía construirse sobre el honor y la lealtad entre empleados y empleadores. Convencido no solo de la...