Arte y Literatura

Biblioteca universal sobre Arte y Literatura Contemporánea

Gestión laboral

Sinopsis del Libro

Libro Gestión laboral

La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que deberá llevar a cabo el personal responsable en cada caso. Con este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá adquirir los conocimientos necesarios sobre la relación laboral y el desarrollo laboral en la empresa; las modalidades de contratación, la representación sindical, las infracciones y las sanciones; la afiliación, las altas y las bajas en materia de la Seguridad Social, la cotización y las retenciones e ingresos a cuenta. También podrá adquirir conocimientos sobre la normativa vigente concerniente a la Ley de prevención de riesgos laborales, así como las obligaciones del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos.

Información del Libro

Subtitulo : Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los empresarios

Número de páginas 184

Autor:

  • Elena De La Torre Tur

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo obtener el libro?

A continuación, te presentamos diversas opciones para adquirir el libro:

Puntuación

Popular

4.7

54 Reseñas Totales


Más libros de la categoría Derecho

Actividad Empresarial y Derechos Humanos

Libro Actividad Empresarial y Derechos Humanos

La evolución del compliance ha permitido su aplicación en la gestión de riesgos de incumplimiento normativo y no solamente a la prevención del delito en las grandes corporaciones. De modo que frente a la obligación estatal del Estado Peruano de prevenir de manera efectiva las violaciones a derechos humanos a partir de lo establecido en la Convención Americana sobre Derechos Humanos, el compliance surge como una alternativa dirigida a la satisfacción de este deber del Estado toda vez que resulta imposible que la potestad fiscalizadora estatal logre efectivamente gestionar los riesgos de ...

La "Segunda Oportunidad" en el Derecho Concursal

Libro La Segunda Oportunidad en el Derecho Concursal

La Unión Europea está sustentada por microempresas y PYMES, siendo, -en muchos casos-, sus titulares personas físicas. Estas constituyen el motor del funcionamiento y engranaje de la economía, también aquellas sufren de forma más notoria "los pinchazos" y los vaivenes de cualquier crisis económica. Afectando a su desarrollo e, inclusive, a su desaparición por la situación de insolvencia y más, en períodos post pandemia o recesión económica. Ante esta tesitura, se pueden adoptar diferentes medidas e instrumentos que puedan solventar dicha situación de crisis económica, siendo...

El deber funcional como concepto nuclear del derecho disciplinario desde la perspectiva constitucional y legal

Libro El deber funcional como concepto nuclear del derecho disciplinario desde la perspectiva constitucional y legal

Examinar el Derecho Disciplinario de los servidores públicos y de los particulares que ejercen funciones públicas desde la perspectiva del deber funcional no pretende derruir la importancia de la ilicitud sustancial corno categoría dogmática del Derecho Disciplinario y, menos aún, la construcción y el análisis dogmático de esa categoría llevada a cabo por Carlos Arturo Gómez Pavajeau. Por el contrario. El deber funcional como concepto nuclear del derecho disciplinario parte de reconocer el carácter fundamental de la ilicitud sustancial como categoría dogmática propia del derecho...

El ejercicio de la capacidad jurídica. Comentario de la Ley 8/2021, de 2 de junio

Libro El ejercicio de la capacidad jurídica. Comentario de la Ley 8/2021, de 2 de junio

La ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, constituye una de las principales reformas legislativas españolas de los últimos 40 años, desde la reforma de 1981. Basada en la adaptación del Derecho estatal al artículo 12 de la Convención de Nueva York de 13 de diciembre de 2006, la reforma supone un cambio de paradigma en el ejercicio de la capacidad, hoy ya jurídica, por englobar la capacidad de obrar. Desaparecida la incapacitación judicial, la...

Nuevos Libros en 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas