La Relación Laboral Especial de los Abogados en Despachos

Icíar Alzaga Ruiz es una figura destacada en el ámbito de la investigación y el desarrollo cultural. Aunque los detalles sobre su vida personal son limitados, su obra y contribuciones al campo académico han dejado una huella duradera.

Nacida en España, Icíar ha dedicado su carrera a la promoción de la cultura y el conocimiento en diversas disciplinas. Su formación académica incluye estudios en filología y literatura, lo que le ha permitido profundizar en el análisis crítico de textos y en la difusión de las obras de autores contemporáneos.

A lo largo de su trayectoria, Icíar Alzaga Ruiz ha participado en numerosos proyectos y conferencias, donde ha abordado temas relacionados con la identidad cultural, la literatura y la educación. Su enfoque interdisciplinario le ha permitido colaborar con instituciones académicas y culturales, contribuyendo a la creación de programas que fomentan el aprendizaje y el aprecio por la literatura.

Además, Icíar es reconocida por su trabajo en la edición y revisión de textos, así como por su capacidad para guiar a jóvenes escritores en el desarrollo de sus habilidades narrativas. Su compromiso con la educación y la escritura la ha convertido en una mentora para muchos aspirantes a escritores.

En el ámbito de la investigación, Icíar ha publicado varios artículos y ensayos que abordan cuestiones críticas en la literatura contemporánea. Su enfoque analítico y su habilidad para contextualizar obras en su marco histórico y cultural han sido valorados por académicos y críticos por igual.

Como defensora de la cultura y la educación, Icíar Alzaga Ruiz sigue siendo una voz influyente que inspira a las nuevas generaciones a explorar el vasto mundo de la literatura y el conocimiento.

El libro que el lector tiene en sus manos recoge un estudio ordenado, riguroso y preciso de las principales reformas acometidas en el sistema de Seguridad Social en el período 2007-2008. La Ley 42 de 2006, las Leyes 18, 35, 40 y 51 de 2007 han dado soporte normativo a buena parte de los compromisos incluidos en el Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social (13 de julio de 2006). La reforma del sistema de Seguridad Social no se agota con dichas disposiciones, destacando también las modificaciones introducidas por la Ley 39/2006, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 20/2007 y otras...

Las facetas del deporte son innumerables y, por ello, también las diversas cuestiones jurídicas que pueden ser objeto de estudio. En esta obra se ofrecen las reflexiones sobre cinco de esas cuestiones: la problemática de los concursos de acreedores de las entidades deportivas y en especial de las sociedades anónimas deportivas; las normas de buen gobierno de las entidades deportivas; el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los menores de edad; los fondos de inversión, o si se prefiere, los controvertidos TPO; y la financiación de las federaciones deportivas estatales. Los...

La obra recoge tres estudios sobre Derecho de la nieve: Legislación, jurisprudencia y doctrina sobre el derecho del esquí (especial referencia a la responsabilidad por accidentes de esquí), Seguro contra los accidentes durante la práctica del esquí y Contrato de skipass europeo.

La Convención de Naciones Unidas sobre la compraventa internacional de mercaderías pareció a los autores de este libro objeto muy útil de estudio. La Convención es ciertamente importante en la medida en que contiene un nuevo Derecho de la compraventa, pero lo es también en cuanto contiene normas a su vez formadas por criterios que arrojan luz decisiva sobre muchas cuestiones generales del Derecho de contratos. Por supuesto, las relativas a la formación del contrato, pero también, y quizá de manera más llamativa, las que se refieren a la caracterización de los incumplimientos...

El libro es una recopilación sistematizada de todos los comentarios de sentencias de la sala IV del Tribunal Supremo publicados por el autor en la revista «Relaciones Laborales» durante el período 1999-2011. Los análisis jurisprudenciales son ordenados y categorizados en siete grandes apartados: I. Fuentes de regulación del trabajo; II. Negociación colectiva; III. Huelga; IV. Representación de los trabajadores en la empresa y libertad sindical; V. Contratación temporal; VI. Despido; y VII. Accidentes de trabajo, con una especificación material más detallada en cada uno de ellos. El ...