Arte y Literatura

Biblioteca universal sobre Arte y Literatura Contemporánea

La velocidad de la confianza

Sinopsis del Libro

Libro La velocidad de la confianza

«Este libro puede cambiar vidas. Covey nos ayuda a entender cómo alimentar e inspirar en cada encuentro una confianza inmediata, que es la base del éxito auténtico y duradero en la vida. Una lectura muy interesante y enriquecedora.» Larry King «El libro de Covey subraya el elemento más importante, el sustrato, que determinará el éxito (o el fracaso) de cualquier organización del siglo XXI: la confianza. Se trata de una lectura muy eficaz: valiente, imaginativa, sorprendentemente profética y respaldada por su peso empírico y analítico. Libro de lectura obligada para todos los que ocupen un cargo responsabilidad.» Warren Bennis, profesor distinguido de administración de empresas, USC y autor de Cambio y liderazgo: una vida inventada «Este libro tan necesario proporciona numerosos ejemplos prácticos de cómo la confianza es una base de trabajo imprescindible que produce mejores resultados con menos costes y más rápidamente. De valor incalculable.»

Información del Libro

Subtitulo : El valor que lo cambia todo

Número de páginas 496

Autor:

  • Stephen M. R. Covey
  • Rebecca R. Merrill

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo obtener el libro?

A continuación, te presentamos diversas opciones para adquirir el libro:

Puntuación

Popular

4.1

36 Reseñas Totales


Biografía de Stephen M. R. Covey

Stephen M. R. Covey es un reconocido autor, orador y consultor en el área de liderazgo y efectividad personal. Nacido el 24 de abril de 1960, es el hijo mayor de Stephen R. Covey, autor de la famosa obra Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Stephen M. R. Covey ha continuado el legado de su padre, aportando su propia perspectiva y experiencia al mundo del desarrollo personal y profesional.

Covey se graduó con un BA en Ciencias Políticas de la Universidad Brigham Young, donde también completó su MBA. Su formación académica le proporcionó una base sólida para sus futuros trabajos en consultoría y liderazgo. A lo largo de su carrera, ha trabajado con una variedad de compañías y organizaciones, ayudándolas a mejorar su rendimiento y a cultivar una cultura de confianza y colaboración.

Uno de los aportes más significativos de Stephen M. R. Covey es su libro The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything, publicado en 2006. En esta obra, Covey argumenta que la confianza es un acelerador esencial en los negocios y en la vida personal. El libro ha sido un éxito internacional, traducido a múltiples idiomas y utilizado en diversas universidades y organizaciones. A través de este trabajo, Covey establece que la confianza no solo es un componente crítico de la efectividad, sino que también influye directamente en la salud de las relaciones interpersonales y en el éxito organizacional.

Covey también ha desarrollado un enfoque práctico para construir y mantener la confianza en entornos tanto personales como profesionales. En su modelo, describe cuatro dimensiones de la confianza: integridad, intención, capacidades y resultados. Mediante la implementación de estas dimensiones, las personas y organizaciones pueden mejorar sus relaciones y maximizar su eficiencia.

  • Integridad: Ser honesto y actuar de acuerdo con principios éticos.
  • Intención: Tener la motivación adecuada y buscar el bien de los demás.
  • Capacidades: Cultivar las habilidades y competencias necesarias para cumplir con las expectativas.
  • Resultados: Cumplir con los compromisos y generar resultados positivos.

Además de su carrera como autor, Covey ha sido un destacado orador y ha impartido conferencias en más de 50 países, compartiendo su visión sobre liderazgo y confianza. Su estilo dinámico y su enfoque práctico lo han convertido en un referente en el ámbito del desarrollo personal y profesional.

En el ámbito académico, Stephen M. R. Covey ha colaborado con diversas instituciones en la enseñanza de principios de liderazgo y efectividad. Ha participado en programas de formación y desarrollo de líderes en empresas de renombre, así como en conferencias y eventos internacionales donde se abordan temas de confianza y efectividad organizacional.

A lo largo de su carrera, Covey ha recibido varios premios y reconocimientos por su trabajo en el área del liderazgo. Es un defensor de la educación continua y la mejora personal, instando a las personas a reflexionar sobre su propia vida y a tomar medidas para mejorar sus habilidades y relaciones.

En 2008, Stephen M. R. Covey fundó CoveyLink Worldwide, una empresa de consultoría dedicada a ayudar a las organizaciones a construir confianza y a lograr un mayor impacto en sus respectivos campos. A través de esta plataforma, ha trabajado con líderes de diversas industrias, compartiendo estrategias y herramientas para fomentar una cultura de confianza en el lugar de trabajo.

La influencia de Stephen M. R. Covey en el ámbito del liderazgo y la confianza perdura y sigue inspirando a millones de personas en todo el mundo. Su enfoque en la importancia de la confianza como un elemento fundamental para el éxito personal y profesional resuena en un mundo cada vez más interconectado y complejo, donde las relaciones humanas son más vitales que nunca.

En resumen, Stephen M. R. Covey no solo ha continuado el legado de su padre, sino que también ha aportado su visión única y valiosa al mundo del liderazgo y la efectividad. A través de sus escritos, conferencias y consultoría, sigue guiando a individuos y organizaciones hacia un futuro más confiado y efectivo.

Más libros de la categoría Economía y Negocios

Coaching en tres minutos

Libro Coaching en tres minutos

Bastan tres minutos para que te conviertas en un líder efectivo. El máximo exponente del coaching en Japón, Mamoru Itoh, explica en este sencillo libro la manera en que una simple conversación puede cambiar tu vida laboral. Mamoru Itoh te muestra la forma más sencilla de ser un líder efectivo en tu empresa, usando métodos para los que bastan tres minutos de tu día. Logra que tus colegas o empleados crezcan contigo al darle la vuelta a los tradicionales libros sobre management y leer las claves que uno de los máximos exponentes del coaching a nivel internacional te ofrece. El autor de ...

Renacimiento 2.0

Libro Renacimiento 2.0

Ya no hay vuelta atrás: la era industrial ha llegado a su fin. La cultura y la industria de masas se han agotado a sí mismas. Pero lejos de alarmarse ante lo que se avecina, Douglas Rushkoff, uno de los analistas más perspicaces de la sociedad actual, con

LA GERENCIA SIN PRÁCTICA

Libro LA GERENCIA SIN PRÁCTICA

El libro muestra un estudio de la empresa socialista cubana, demostrando que el Estado no aplicó el modelo adecuado que propiciara ser eficiente y pivote fundamental para el desarrollo del país. Como base de referencia para el análisis se utiliza lo escrito en la obra “The Practice of Management” del autor Peter Drucker. Se presentan los principales errores del sistema empresarial, estructurales y funcionales, que han provocado el empobrecimiento de Cuba así como la influencia del desempeño de los dirigentes empresariales. Presenta, además, las malas prácticas en los principales...

Coaching

Libro Coaching

Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el máximo de sus posibilidades. Implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí

Nuevos Libros en 2026



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas