Arte y Literatura

Biblioteca universal sobre Arte y Literatura Contemporánea

Liderazgo sin límites

Sinopsis del Libro

Libro Liderazgo sin límites

Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos de dar un paso al frente. Tan profundo como útil, "Liderazgo sin límites" es tu guía esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduría. Esta edición incluye un nuevo prefacio.

Información del Libro

Subtitulo : Mantente vivo ante los peligros del cambio

Número de páginas 304

Autor:

  • Ronald Heifetz
  • Marty Linsky

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo obtener el libro?

A continuación, te presentamos diversas opciones para adquirir el libro:

Puntuación

Popular

3.2

65 Reseñas Totales


Biografía de Ronald Heifetz

Ronald Heifetz es un reconocido experto en liderazgo y autor, famoso por sus innovadoras ideas sobre la teoría del liderazgo adaptativo. Nacido en 1936 en Washington D.C., Heifetz ha dedicado gran parte de su vida a estudiar cómo los líderes pueden ayudar a las personas a enfrentar los desafíos más complejos y cambiantes de la sociedad.

Heifetz obtuvo su título de licenciatura en sociología y psicología en la Universidad de Columbia, donde también se interesó por el comportamiento humano en situaciones de liderazgo. Más tarde, continuó su educación en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, donde recibió su título de médico. Sin embargo, su carrera se orientó hacia el liderazgo y la gestión, lo que lo llevó a combinar su formación médica con su interés en el liderazgo.

En 1983, Heifetz fundó el Centro de Liderazgo de la Universidad de Harvard, donde desarrolló su enfoque del liderazgo adaptativo. Este enfoque enfatiza la importancia de que los líderes identifiquen y enfrenten problemas difíciles, conocidos como "desafíos adaptativos", que requieren cambios en las creencias, valores y comportamientos de las personas involucradas. A diferencia de los desafíos técnicos que pueden resolverse mediante soluciones fáciles, los desafíos adaptativos requieren un liderazgo más comprometido y una colaboración activa entre las partes interesadas.

La obra más destacada de Heifetz, "Leadership Without Easy Answers", fue publicada en 1994 y se ha convertido en un texto fundamental en el campo del liderazgo. En este libro, Heifetz argumenta que un buen líder no solo debe tener una visión clara, sino también la habilidad para movilizar a otros para enfrentar cambios significativos y, a menudo, incómodos. Destaca que el liderazgo implica no solo influir en otros, sino también ser consciente de las dinámicas de poder y la psicología grupal.

Otro de sus libros importantes es "The Practice of Adaptive Leadership", coescrito con Marty Linsky y Alexandro N. Heifetz, en el que ofrece herramientas prácticas para aplicar principios de liderazgo adaptativo en situaciones del mundo real. En esta obra, enfatiza que el liderazgo es menos sobre la autoridad formal y más sobre el proceso de salir de la zona de confort y enfrentar la adversidad conjunta.

Heifetz ha trabajado con una variedad de organizaciones, desde gobiernos hasta empresas y ONG, brindando asesoría sobre cómo implementar su enfoque de liderazgo adaptativo. Su enfoque ha sido especialmente valioso en situaciones de crisis, donde la capacidad de adaptación y la colaboración son esenciales para el éxito.

A lo largo de su carrera, Heifetz ha recibido numerosos premios y reconocimientos, destacando su impacto en el campo del liderazgo. Su trabajo ha influido en líderes tanto en el sector público como en el privado, y su legado continúa a través de sus enseñanzas y escritos.

En resumen, Ronald Heifetz ha sido un pionero en la comprensión del liderazgo en contextos complejos y desafiantes. Su enfoque del liderazgo adaptativo ha proporcionado una nueva perspectiva sobre cómo los líderes pueden ayudar a las organizaciones a navegar en tiempos de cambio y dificultad, haciendo que su trabajo sea relevante en la actualidad más que nunca.

Más libros de la categoría Economía y Negocios

Mapas estratégicos

Libro Mapas estratégicos

Los Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible: hacer tangible algo que siempre se había considerado intangible, la estrategia.

¡Atrévete!

Libro ¡Atrévete!

¿A qué estás esperando? ¿No crees que ya has dejado pasar suficiente tiempo? ¿Cuánto más necesitas? Y sobre todo, ¿cuánto más estás dispuesto a esperar para ver tus sueños y deseos convertidos en realidad? ¿Realmente crees que es cuestión de tiempo y paciencia?Este libro, un compendio de ideas, pensamientos, reflexiones y experiencias sencillas, te ayudará a dar el paso para afrontar sin miedos el cambio. Es una herramienta imprescindible para todos aquellos que de verdad quieran recuperar el timón de su vida y se atrevan con todo lo que les queda por hacer para llegar a ser...

Manual práctico de sociedades y asociaciones civiles 2020

Libro Manual práctico de sociedades y asociaciones civiles 2020

En la actualidad, un número importante de personas morales se encuentra constituido legalmente como sociedades civiles (S.C.) o asociaciones civiles (A.C.), las cuales, dependiendo de las actividades que realizan, tributan en el Título II (régimen general) o en el Título III (personas morales con fines no lucrativos) de la Ley del ISR (LISR). Por tal motivo, presentamos esta obra que incluye las disposiciones legales y fiscales que deben atender este tipo de personas morales. En el apartado fiscal se tratan de manera separada las disposiciones que deben satisfacer tanto las sociedades y...

La economía informal en México

Libro La economía informal en México

Tres entrevistas dan inicio a la obra de François Roubaud. Los entrevistados pertenecen a un mismo ramo de actividad: la confección. Aunque comparten técnicas de producción similares, los divide una profunda heterogeneidad que subraya la distancia entre las concepciones y los conceptos del economista y las categorías familiares propias de la actividad del pequeño patrón informal.

Nuevos Libros en 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas