Prohibición de discriminación en el trabajo por razón de Covid

Esta obra aborda uno de los recursos menos estudiados de nuestro ordenamiento jurídico, constituyéndose como una herramienta de gran utilidad para los jueces y abogados que cada vez con mayor frecuencia se enfrentan a este medio de impugnación. El libro comienza con una exposición general sobre el recurso de queja, abordando sus orígenes, marco normativo y principales características. Luego, el autor ofrece un detallado análisis de las tendencias actuales del recurso, para finalmente centrase en dilucidar qué es lo que constituye una falta o abuso grave en los términos establecidos...

Obra tan sólida como útil, que de forma rigurosa y completa profundiza en el estudio detallado de la regulación normativa en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas, en concreto, en los ámbitos estatal y autonómico. Aborda desde la regulación inicial del teletrabajo como nueva realidad jurídica, el actual régimen jurídico del teletrabajo en la Administración General del Estado y en cada Comunidad Autónoma, así como las similitudes y diferencias entre las normas reguladoras del teletrabajo en las Administraciones Públicas autonómicas en aspectos tan relevantes...

El trabajo se estructura en cuatro capítulos: en el primero se realiza una aproximación a los conceptos necesarios para acercarse al conocimiento de los yacimientos no convencionales, a técnicas como el fracturamiento hidráulico y al conocimiento de las preocupaciones que despierta esta técnica; en el segundo se aborda la experiencia argentina en materia de explotación de "shale gas"; en el tercer capítulo se presenta la regulación aplicable a la explotación de "shale gas" en Estados Unidos; en el último capítulo se revisa la experiencia canadiense en materia de explotación de...

En mayo de 2019, la OMS reconoció oficialmente al síndrome de estar quemado o burnout como una problemática o fenómeno asociado al trabajo, tras la revisión decimoprimera de la CIE, aprobada en 2018, y que ha fijado como fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2022. El burnout constituye uno de los riesgos psicosociales de mayor trascendencia en las sociedades occidentales, teniendo en cuenta el modelo socioeconómico y cultural que en las últimas décadas se ha venido conformando. La tendencia expansiva de las TIC como herramientas de trabajo, la consolidación de la denominada...