Régimen jurídico-administrativo de las energías renovables y de la eficiencia energética

La presente obra constituye un estudio de las migraciones que se producen como consecuencia de los efectos derivados del cambio climático desde una perspectiva regional, prestando una especial atención al rol que puede desempeñar la cooperación internacional. En este sentido, se considera el estatus jurídico de las personas migrantes como consecuencia de causas climáticas. Para ello, se diferencian las migraciones, los desplazamientos internos y las relocalizaciones planificadas, así como la posible categoría de "refugiados ambientales", y, además, se ponen de manifiesto los tratados ...

Esta obra se ocupa de los problemas que puede plantear actualmente el testamento ológrafo, un modo de testar que por su sencillez se utiliza bastante a menudo, y en particular de los que pueden surgir en el caso de que el testador sea una persona anciana dependiente. Considerando las grandes expectativas de vida en la actualidad en España y lo frecuente de que en las últimas etapas de la vida las personas estén en una situación de máxima vulnerabilidad, el supuesto que se trata puede darse con cierta frecuencia en la práctica. Por último, se trata de ofrecer una solución a los...

La obra analiza las peculiaridades que presentan los procedimientos tributarios cuando se aplican a los Impuestos que se devengan como consecuencia de las operaciones de comercio exterior. Son objeto de exposición y reflexión las especialidades de los procedimientos de declaración, liquidación, comprobación y recaudación en los Impuestos Aduaneros, en el IVA sobre la importación y en los Impuestos Especiales sobre la importación. Se exponen también los diferentes procedimientos de revisión por vía de recurso en los Impuestos Aduaneros, que se rigen por el Código Aduanero de la...

La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que ...