Comentarios a la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética

El debate sobre la proyectada modificación de las instituciones de protección de las personas se presenta como una cuestión de especial interés y actualidad. La adaptación de las premisas y principios de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad es un reto, no solo para el legislador, sino para cuantos observadores puedan ayudar a mejorar esa protección desde un planteamiento comprensivo de las diferentes situaciones a las que se debe prestar atención y salvaguarda. La finalidad de estas reflexiones será proporcionar una visión general de lo que significa el sistema ...

Concepto Latino, la guía práctica para saber cómo resolver básicamente los problemas comunes de la vida. Concepto Latino contiene información obtenida a través de trabajar con la comunidad hispana por más de 50 años. En Concepto Latino obtendrá información sobre casi 30 temas donde el conocimiento que obtenga evitará que sea víctima de tanto abuso y engaño que hay ahí afuera, donde mucha gente, negocios, compañía e instituciones utilizan una publicidad engañosa sólo para beneficiarse ellos mismos. Al obtener esta información va a ser más fácil para que usted tome...

Unesco propugna que la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos puede y debe ser considerada como un marco de principios y pautas bioéticas que se deben aplicar, también, en el tratamiento de las cuestiones de la discapacidad. Este libro aporta claves que permiten La a los estados y al resto de agentes implicados adoptar la perspectiva de la diversidad funcional y las capacidades diferenciadas que evite la exclusión, desde un enfo­que basado en los derechos humanos.

La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que ...