Los 9 secretos de la gente exitosa

Heidi Grant-Halvorson es una psicóloga social y autora reconocida, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la motivación, el logro y el comportamiento humano. Nacida en Estados Unidos, Grant-Halvorson ha dedicado su carrera a investigar cómo las personas pueden alcanzar sus metas de manera más efectiva y cómo las creencias sobre uno mismo influyen en el éxito personal y profesional.

Obtuvo su doctorado en psicología de la Universidad de Columbia, donde desarrolló un gran interés en la psicología motivacional y el estudio de las metas. Su enfoque de investigación se basa en la idea de que la manera en que las personas establecen y persiguen sus objetivos juega un papel crucial en su éxito y bienestar general.

Una de sus contribuciones más significativas al campo es su libro "Succeed: How We Can Reach Our Goals", publicado en 2011. En esta obra, Grant-Halvorson explora las diferentes formas en que las personas pueden establecer y lograr metas, combinando hallazgos de la psicología con consejos prácticos. El libro se ha convertido en un recurso valioso para aquellos que buscan mejorar su productividad y alcanzar sus aspiraciones.

Grant-Halvorson también es conocida por sus teorías sobre el "cerebro motivado". En sus investigaciones, ha descubierto que existen dos tipos de enfoques para alcanzar metas: el enfoque en el éxito y el enfoque en evitar el fracaso. Ella argumenta que la manera en que las personas perciben sus metas puede afectar drásticamente su rendimiento y resultados. Su trabajo ha influido en cómo muchas organizaciones y educadores abordan la motivación y el aprendizaje, destacando la importancia de cultivar una mentalidad de crecimiento.

Además de su labor como autora, Grant-Halvorson es una reconocida oradora y ha dado charlas en diversas conferencias y eventos, compartiendo sus conocimientos sobre motivación y establecimiento de metas. También ha colaborado con empresas y organizaciones para ayudarles a implementar estrategias de motivación y cambio organizacional.

Sus investigaciones han sido publicadas en numerosas revistas académicas y su trabajo ha sido citado en medios de comunicación de renombre. Grant-Halvorson ha contribuido al entendimiento de cómo pequeñas alteraciones en la forma en que pensamos acerca de nuestras metas pueden tener un impacto significativo en nuestro rendimiento y bienestar.

Actualmente, Heidi Grant-Halvorson es directora de investigación en el Motivation Science Center y continúa escribiendo y hablando sobre temas relacionados con la motivación y el logro de metas. Su enfoque integrador y basado en la evidencia ha resonado con muchos, convirtiéndola en una voz respetada en el campo de la psicología motivacional.

En resumen, el trabajo de Heidi Grant-Halvorson se centra en proporcionar a las personas las herramientas necesarias para entender y mejorar su motivación, lo que a su vez les permite alcanzar sus objetivos de manera más efectiva. Su impacto en la psicología moderna, así como su capacidad para traducir la investigación en consejos prácticos, la convierten en una figura clave en el estudio de la conducta humana y la motivación.

Para empezar déjame decirte que generar ingresos sin trabajar es imposible, encontrarás gente que te diga que si compras su libro, o su curso, te enseñarán a ser rico, siento decirte que no es tan sencillo, el único sitio en el que encontrarás el éxito antes que el trabajo será en un diccionario. Por eso, con este libro quiero dejarte claro que el camino será difícil, pero que generar ingresos pasivos y conseguir la tan preciada libertad financiera, es posible, y yo voy a ayudarte a conseguirlo. Pero al final, todo dependerá de ti. Quiero que te pares a pensar que es lo que quieres ...

Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en...

Nueva y revisada edición del libro de referencia sobre la estrategia empresarial. Cuadro de Mando Integral (CMI) es un revolucionario e innovador sistema de gestión orientado a canalizar energías, habilidades y conocimientos específicos de los colaboradores de una organización, hacia la consecución de objetivos estratégicos a medio y largo plazo.Kaplan y Norton demuestran la forma en que los altos ejecutivos de sectores como la banca, el petróleo, los seguros y la distribución están utilizando el Cuadro de Mando Integral, tanto para guiar la gestión actual como para marcar...

Mediante un riguroso y original an lisis de la pol tica econ mica en Am rica Latina, el autor llega a la conclusi n de que la liberaci n econ mica y financiera ha tenido efectos complementarios en los hechos: la liberaci n acent a la convergencia entre el modelo emergente de crecimiento econ mico, los nuevos modos de inserci n en el trabajo y la relaci n con los pa ses centrales y, por otro lado, restringe las modalidades de valorizaci n del capital, entre otros aspectos.