Principles of International Environmental Law

Ante el contexto creciente de desjudicialización, en el cual se encuentra actualmente inmerso el Derecho de familia y que atribuye a los sujetos privados una mayor capacidad para autorregularse conforme a sus propios intereses, este trabajo persigue responder a la cuestión de si el pacto amistoso de separación debe constituir una alternativa preferente al convenio regulador a la hora de pactar los efectos derivados de la crisis matrimonial o de la convivencia estable en pareja. Para la consecución de dicho propósito, esta monografía examina el régimen jurídico del pacto amistoso de...

¿Qué nos diferencia de los asesinos en serie, de los psicópatas en general? Más importante, ¿qué nos asimila a ellos? ¿Somos capaces de todas esas atrocidades? Es esencial conocer los horrores de la sociedad, pero más importante resulta conocernos a nosotros mismos y preguntarnos hasta qué punto somos diferentes de quienes matan a sangre fría. Criaturas criminales y cómo encontrarlas te acompañará por un viaje teórico acerca de la psicopatía y los asesinos en serie para plantear diversas reflexiones acerca de la maldad, lo antisocial o la capacidad de todo individuo para hacer...

Esta obra se propone analizar la crisis y el agotamiento que vive el modelo clásico occidental de Derecho positivo, producido por las fuentes estatales y fundado sobre las directrices liberal-individualistas. La insuficiencia de ese paradigma jurídico basado en el principio de legalidad establecida por el estado, que sirvió para reglamentar y legitimar los intereses de la tradición cultural burguesa y capitalista, favorece un proceso de ruptura que puede encaminar hacia la conformación de un proyecto diferenciado, que se asienta en una serie de presupuestos que parten de las condiciones...

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial