La Salud en Colombia: Entre el derecho a la salud y la racionalidad económica del mercado, 1993-2015

Los contratos inteligentes pueden definirse como protocolos computacionales que aseguran la ejecución de prestaciones de manera automática, reduciendo los riesgos de incumplimiento de las partes, anulando la intermediación de terceros y garantizando la seguridad suficiente para impedir que los extremos de un contrato modifiquen arbitrariamente las cláusulas desfavorables o impidan la ejecución de las prestaciones incómodas. No obstante, a pesar del entusiasmo que han provocado los contratos inteligentes, estos también han incitado muchas inquietudes, en especial para la ciencia del...

Este tema aúna tres puntos o perspectivas de gran interés. En primer lugar, afecta a un impuesto que durante muchos años se ha querido presentar como el paradigma de la extrafiscalidad. En cierto modo, es algo que el legislador quiso impulsar desde la misma Exposición de Motivos de la Ley de Impuestos Especiales, siendo el Impuesto sobre Hidrocarburos el más importante dentro de éstos. Los preámbulos de otros textos normativos que han operado subidas impositivas sobre el mismo ya han dejado ver el protagonismo recaudatorio de este impuesto y de tales subidas. De hecho, no hay mejor...

Jose Luis Soberanes y Hector Fix-Zamudio reunieron a varios especialistas para presentar en forma breve, sencilla y sin tecnicismos, una vision conjunta de las principales ramas del derecho. El resultado de esta labor colectiva es El derecho en Mexico. La obra vuelve accesible al ciudadano comun el mundo complejo de las normas juridicas que, rebasando sus conocimientos, pueden afectar su vida.

Esta obra permite acceder de manera clara y práctica a cuestiones clave para la formación en igualdad. Sus contenidos se enmarcan en las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en los Reales Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, y 901/2020, de 13 de octubre, por lo que aporta los fundamentos previos de formación en este ámbito (formación en igualdad) para la elaboración del "Plan de Igualdad" en las organizaciones